세대교체 2

삼성전자, 젊은 리더 대거 발탁… 'MZ세대 상무' 탄생으로 세대교체 가속화 🚀

삼성전자가 2025년 정기 임원 인사를 통해 젊고 유능한 리더들을 대거 발탁하며 세대교체를 본격화했습니다.이번 인사에서는 30~40대 인재와 AI·6G·차세대 반도체 등 신사업 핵심 분야 전문가들이 승진하며 삼성의 미래 성장 동력을 강화하는 데 초점을 맞췄습니다.2025년 삼성전자 임원 인사 주요 내용 📊승진 규모: 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명 승진전년(143명) 대비 소폭 감소.2017년 반도체 호황기 대비 승진 규모는 40% 축소.임원 조직 슬림화: 글로벌 경제 불확실성과 경기 침체에 대응하기 위한 경영 효율화 작업 가속화.세대교체 및 성과주의 강화최연소 임원: 39세의 하지훈 DX부문 CTO SR 통신S/W연구팀 상무.40대 부사장 다수 배출: VD사업부 이귀호 광..

주식 2024.11.29

롯데그룹, 2025년 정기 임원 인사 단행… 경영 체질 혁신·구조조정 '신호탄' 🚀

📢 롯데그룹이 2025년 정기 임원 인사를 발표하며 대대적인 경영 체질 혁신과 구조조정 가속화를 예고했습니다. 이번 인사는 역대 최대 규모로, CEO 36% 교체와 임원 22% 퇴임을 포함하며 젊은 인재 발탁 및 외부 전문가 영입을 통해 그룹 전반의 체질 개선을 목표로 하고 있습니다. 롯데그룹 임원 인사 방향 📌롯데그룹의 이번 인사는 다음 네 가지에 초점을 맞췄습니다:경영 체질 혁신과 구조조정성과 중심의 고강도 인적 쇄신젊은 인재 중용 및 외부 전문가 영입경영 효율성 강화 및 성과 창출이로 인해 그룹 전체 임원 규모는 지난해 말 대비 13% 축소되었으며, CEO는 21명(36%) 교체되며 사상 최대 규모의 변화를 맞았습니다.주요 변화: 조직 슬림화와 컨트롤 타워 강화 🌟1. 사업 구조조정 및 혁신 ..

주식 2024.11.29